Proboss-VIP est une solution de rémunération alternative destinée aux dirigeants-actionnaires rémunérés par leur société belge. Elle repose sur l’octroi d’options sur actions dans le cadre fiscal prévu par la loi du 26 mars 1999.

La société octroie des options à son dirigeant. Lors de l’attribution, celui-ci est imposé sur un avantage de toute nature déterminé forfaitairement. Après une période de blocage d’au moins un an, les options peuvent être cédées. Ce mécanisme peut offrir un rapport plus avantageux entre le coût total pour la société et le montant net perçu par le dirigeant qu’une rémunération classique en espèces.

Les principales caractéristiques :

• Une solution adaptée à la rémunération du dirigeant
• Les liquidités restent disponibles dans la société pendant la période de blocage
• Une structuration tenant compte des conditions fiscales et de la règle administrative des 20 %
• Des frais en principe fiscalement déductibles, sous réserve des conditions applicables
• Un accompagnement complet grâce au service Proboss Total Care
• La rédaction des documents juridiques
• La valorisation des options et le calcul de l’avantage de toute nature
• Le suivi des différentes étapes, des documents et des échéances
• La gestion opérationnelle de l’achat et de la vente des options
• La valeur des options peut évoluer pendant la période de blocage. C’est pourquoi Proboss analyse préalablement chaque dossier et établit une simulation personnalisée.

Vous accompagnez un client pour lequel une forme de rémunération complémentaire pourrait être intéressante ? Contactez Proboss sans engagement. Nous analyserons volontiers le dossier avec vous.